В Україні в результаті перегляду розміру прожиткового мінімуму збільшено оклади для народних депутатів.
Однак, рішенням уряду знизили заробітні плати багатьом чиновникам. Про це повідомляє OBOZ.UA.
Заробітні плати нардепів прив'язані до прожиткового мінімуму. Окрім окладу депутати отримають також кошти на компенсацію діяльності, гроші на оренду житла, а інколи - премії за інтенсивність. Так, голова Верховної Ради Руслан Стефанчук минулого року мав оклад в розмірі 32,2 тис. грн, проте насправді отримував в середньому 99,7 тис. грн.
Згідно з декларацією, Стефанчук отримав за рік 718 333 грн зарплати та 478 833 грн компенсації витрат. Це втричі більше за оклад.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Спіймали на хабарі у 35 тисяч доларів: судитимуть депутата Волиньради
Тепер підвищено оклади:
• голові Верховної Ради - з 32 208 до 36 336 грн;
• першому заступнику голови ВР - з 30 866 до 34 822 грн;
• заступнику - з 29 524 до 33 308 грн;
• головам комітетів - з 28 182 до 31 794 грн;
• членам комітетів - з 26 840 до 30 280 грн;
Окрім того, кожен нардеп, у якого немає житла в столиці, або житло оформлене не на нього, має право на компенсацію вартості оренди квартири. За рік платять 237,9 тис. грн. Це приблизно 19,8 тис. грн на місяць. По 88,4 тис. грн на місяць виділяють також на зарплати помічникам (ще 19,4 тис. грн для компенсації податків на зарплату). По 7,5 тис. грн на місяць нардепи можуть отримати для компенсації витрат на виконання депутатських обов'язків.
Загалом на Верховну Раду цього року виділено 1,4 млрд грн. Минулого року парламент коштував бюджету 1,26 млрд грн.
Разом з тим в Україні органи державної влади традиційно залишали частину вакансій вакантними. Торік це було близько 30 тис. вакансій. Бюджет на них отримували, а потім розподіляли між іншими працівниками. Так вдалось компенсувати низькі оклади. На деяких посадах надбавки сягали 260%.
Зокрема, начальник управління, який керує 3-5 людьми, міг мати оклад в розмірі близько 10 тис. грн. Проте знайти на таку зарплату менеджера було неможливо. Тому призначали велику надбавку, в результаті могли платити, наприклад, 26-30 тис. грн, що відповідає зарплаті керівника середньої ланки.
Цього року уряд змінив правила та заборонив отримувати надбавки до окладу, розмір яких перевищує 30%. Сам оклад підвищать, проте це не допоможе втримати ринковий рівень зарплат.
