Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до її початку, якщо інше не передбачене трудовим або колективним договором.
Про це свідчить коментар Мінекономіки до закону 2352-IX.
"Таким чином заробітна плата за весь час відпустки в загальному випадку повинна бути виплачена не пізніше моменту початку відпустки. Моментом початку відпустки доцільно вважати нуль годин нуль хвилин першого календарного дня відпустки, зазначеного в рішенні про її надання", – йдеться в коментарі.
Трудовим або колективним договором можуть бути встановлені інші умови здійснення такої виплати, зауважили в Мінекономіки. Закон прямо не визначає заборони можливості визначення в колективних чи трудових договорах термінів виплати, що припадають на період після початку відпустки.
Водночас відповідно до статті 9 КЗпП умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно із з законодавством України про працю, є недійсними.
Як правило, умови, в тій частині договорів про працю, щодо відтермінування належних працівникові виплат на більш пізній момент вважають гіршими порівняно з умовами виплати їх у гарантований законодавством термін або раніше.
"З метою уникнення конфліктів і спорів вважаємо недоцільним при укладенні договорів вносити до них положення, що не відповідатимуть нормам статті 115 КЗпП", – додали в коментарі.
